龙田街道创新开展四级代表同台述职和报告年度工作，推动代表履职提质增效

　　人大代表向选区选民报告履职情况，是代表接受选民监督、向选民负责、同选民保持密切联系的重要形式。如何创新工作方法，提高人大代表向选民“交答卷”的积极性，如何推动代表履职提质增效？

　　构建全覆盖体系、设立常态化机制、采取同台PK形式、建立示范化标杆……近年来，坪山区人大龙田街道工委将代表向选民和人民群众报告年度履职情况作为代表履职的重要抓手，构建起国、省、市、区四级人大代表报告年度履职情况的“立体生态”，有效激发代表履职活力，让代表真正唱好为民履职“主角戏”，奏响推进高质量发展“协奏曲”。

　　驻站代表全覆盖，推动述职和报告年度工作“不落一人”

　　据悉，坪山区人大龙田街道工委以“全覆盖”为纲，制定《龙田街道辖区各级人大代表向选民（群众）述职和报告年度工作实施方案》，组织辖区四级人大代表以其编组的人大代表社区联络站为单位，召开年度履职情况述职和报告评议会，实施“述、评、问、答、测”五步法，确保选民和人民群众监督“无盲区、高质效”。

　　无论是扎根社区的“草根代表”，还是身兼要职的“头雁代表”，均需现场亮成绩、晒不足，真正实现履职情况全貌呈现，述职和报告年度工作不落一人。

　　工作机制常态化，推动述职和报告年度工作“年轮添新”

　　人大龙田街道工委打破“一届一次”的既有规定，推行“一年一次”新机制，将述职和报告年度工作融入年度履职“四季歌”，让代表在“年轮流转”中持续加压、对标提升。

　　前端发力强化动员。及时宣传代表述职和报告年度工作活动，将活动方式、地点和时间及参与途径向选民和人民群众广发通知，使述职和报告年度工作活动家喻户晓、人人皆知，引导人民群众广泛参与，营造浓厚氛围。

　　过程把控确保实效。由坪山区人大龙田街道工委明确述职和报告年度工作标准和要求，坚持以“硬核”数据体现履职成效，确保报告内容“有血有肉”。2024年，围绕辖区群众关心关切的热点难点问题，人大龙田街道工委组织代表开展走访接待、视察调研活动232场次，为代表起草有事例、有数据、真实而具体的履职报告提供有力支撑。

　　结果应用推动成果转化。通过“红脸出汗”的测评、评议环节，选民和人民群众现场问询、打分、排名公示，倒逼代表根据评议意见改进履职方向，促使代表常态化联系人民群众、解决实际问题。

　　四级代表同台PK，推动述职和报告年度工作“华山论剑”

　　人大龙田街道工委突破代表“层级”壁垒，以代表日常履职编组的人大代表社区联络站为单位，首次实现国、省、市、区四级人大代表同台报告年度履职工作，打造“直接选举与间接选举代表华山论剑”的生动场景。代表们围绕民生实事、政策落实等“硬指标”亮数据、比实效，形成“横向比差距、纵向促提升”的良性竞争氛围。

　　在过程中，代表们施展专业所长，纾解民之忧虑；依托调研成果，回应民之关切；聚焦诉求捕捉，实现民之所望。

　　如全国人大代表郭会琴在年度履职报告中提到，她自2023年当选全国人大代表以来，共参与街道中心联络站和社区联络站组织的进站接访、助企兴业等活动23次，参与由省人大组织的全国人大代表专题调研活动，围绕加快推进绿美广东生态建设、扎实推动“百县千镇万村高质量发展工程”，先后前往湛江、茂名等地，深入了解和推动解决当地实际问题。

　　职务代表树标杆，推动述职和报告年度工作“头雁领航”。

　　坪山区人大龙田街道工委坚持以“头雁领航、强雁带动、群雁齐飞”的“雁阵效应”，推动代表从述职和报告年度工作“答卷人”向人民群众的“贴心人”升级，实现全过程人民民主在龙田街道落地生根、开花结果。

　　“头雁领航”添动力。坪山区人大龙田街道工委充分发挥“关键少数”的引领作用，进一步深化述职和报告年度工作与为民服务的双向融合，以“头雁效应”激发“群雁活力”。“强雁带动”提效力。通过领导干部代表带头谋发展、抓项目、促落实，企业家代表创新引领带动企业做强做优做大，专业人才和一线工作者代表立足本职、发挥优势。各领域代表“强强联合、各显神通”，以实际行动激发高质量发展活力。“群雁齐飞”聚合力。2024年，龙田街道人大代表为辖区企业和人民群众解决各类民生问题3130宗。